Jonkers hecht veel waarde aan groen en natuur in de regio. Natuur is één van de belangrijkste dingen op de wereld. Wie geniet er nou niet bij het zien van mooie planten en bloemen?

Om het bedrijf én de natuur in de regio gezond te houden is het van groot belang dat de medewerkers gezond en fit zijn. En dat natuurlijk ook blijven.

Hoveniers zijn met fysiek werk bezig en hun lichaam is hun instrument om het werk goed uit te voeren. Fysieke klachten worden vaak lang onderdrukt, want de gemiddelde hovenier is geen klager. Ze werken het liefst gewoon door.

Maar hoe hou je dan toch iedereen fit? 

Om iedereen fit te houden investeert Jonkers graag in de gezondheid van haar personeel. Zo werd in 2020 gekozen voor i-vitality als partner om een uitgebreidere versie van de wettelijke verplichte  PAGO (periodiek arbeidsgezondheidskundig onderzoek) en PMO* (preventief medisch onderzoek) uit te laten voeren.

Waarom i-vitality? 

“Jeroen Hutjens kende ik al van zijn bedrijf Funqtio en via een collega hoorde ik dat hij ook PMO’s kon uitvoeren. Zo zijn we aan de praat geraakt en vertelde Jeroen mij over hun aanpak. I-vitality  past de PMO’s toe als middel om de inzetbaarheid van de medewerkers te bevorderen én blijft daarna ook betrokken door o.a. scholing te geven  en te adviseren op inzetbaarheid vraagstukken, afgezet binnen het wettelijk kader. Het hele proces sprak mij enorm aan en daarna de uitvoering ook. Jeroen nam met zijn team van i-vitality de PMO’s af, informeerde onze mensen over de vervolgstappen, gaf scholing over gezondheid gericht op ons vakgebied en is geregeld aanwezig op ons bedrijf om een praatje met mensen te maken.

We merken dat mensen met inzetbaarheids vraagstukken nu makkelijk naar Jeroen toestappen. Zo zitten we samen in een mooi proces om mensen echt bewust te maken dat hun gezondheid ontzettend belangrijk is. Ten eerste voor de medewerkers zelf. Je hebt immers maar één lichaam en natuurlijk ook voor ons als bedrijf om de continuïteit te bewaken en dagelijks bezig te zijn om mensen te laten genieten van de natuur!” Aldus Jos Jonkers Directeur van Jonkers.

* Vitale werknemers zorgen voor een gezond en succesvol bedrijf. Het PMO, of Preventief Medisch Onderzoek, uitgevoerd door i-vitality is een perfecte nulmeting van de vitaliteit binnen jouw organisatie en dankzij onze persoonlijke en effectieve manier kunnen we mogelijke uitval vroegtijdig signaleren en mogelijk voorkomen. 

Neem hier contact op voor meer informatie over i-vitality.

Een groep medewerkers van Allers Bedrijfswagens neemt deel aan de pilot van i-vitality en Funqtio. Helpdeskmedewerker en systeembeheerder Jaime van ’t Net is vanaf het begin betrokken.

“Ik vind het belangrijk om aan mijn eigen gezondheid te werken. Met i-vitality heb je een instrument in handen om je eigen conditie te testen en er vervolgens aan te werken. Ik zit de hele dag achter de computer, dus mijn doel was meer beweging. Uit het medisch onderzoek bleek mijn conditie gelukkig best in orde. Omdat ik erg van zwemmen houd, heb ik dat samen met een vriend weer actief opgepakt. Een jaar later is de conditie opnieuw getest en zijn de resultaten samen besproken. Zo blijf je gestimuleerd om bewust met je gezondheid bezig te blijven. Dankzij de feedback van de gebruikers, waaronder ikzelf, is er nu een volwaardig gezondheidsconcept ontwikkeld, sterk gericht op de individuele situatie. Ik kan het zeker aanbevelen!”

Rob Weinberg, directeur van Allers Bedrijfswagens, stond samen met fysiotherapiepraktijk Funqtio aan de wieg van het i-vitality gezondheidsconcept. “Als je als werkgever te maken krijgt met ziekteverzuim, drukken de ziektekosten zwaar; zeker met een terugtrekkende overheid. Daarom is het van belang uitval te voorkomen.

In onze werkomgeving is het heel normaal om mensen op te leiden in technische vaardigheden en vakmanschap. Waarom dan niet in vitaliteit? In samenwerking met Funqtio is het gezondheidsconcept vormgegeven, op maat voor Allers Bedrijfswagens.

Het onderscheidende van dit concept is dat het veel meer omvat dan de meeste gezondheidsprogramma’s, die vooral inzetten op voeding en beweging. Bij i-vitality komt ook iemands mentaliteit en psyche aan bod.

Privacy blijft gewaarborgd; als werkgever weten we alleen welk soort traject is ingezet. Dat is voldoende; het belangrijkste is dat de medewerker wordt geholpen.

Op dit moment werken we aan het verankeren van het gezondheidsconcept in onze arbeidsvoorwaarden. Zodat we met zijn allen op weg gaan naar een goede gezondheid.”